التوظيف

التمكين

لدعم الأفراد والمنظمات المتنوعة لتحقيق أهدافهم وزراعة نجاح هادف، من خلال مجتمع رائد وشامل في الحياة المهنية للانتقال لوتوظيف أفضل المهنيين

تصميم وتطوير الهياكل التنظيمية

طور الهيكل الخاص بك

المساعدة في هيكلة وإعادة هيكلة الشركات والمؤسسات والمنظمات، والقيادة والتطوير من الشركات الصغيرة إلى الشركات الكبيرة. نحن نضمن الحصول على أفضل هيكل تنظيمي يناسب الاحتياجات الدقيقة وسيكون دائمًا قاباً للتوسيع وفقًا للرؤى الاستراتيجية للعملاء.

التخطيط والتطوير

دعم التخطيط الخاص بك

من خلال تحديد وتأهيل أجيال جديدة من الموظفين الناجحين القادرين على قيادة وتولي مناصب عليا لاستمرارية الأعمال والنمو الناجح ووضع الأشخاص الرئيسيين والقدرات بالمكانة المناسبة لتطوير استراتيجيات العمل.

الوصف والتوصيف الوظيفي

عزز منصبك

تقديم وصف وظيفي واضح ومواصفات لكل وظيفة من خال تحديد واجبات ومسؤوليات واضحة والنتائج المتوقعة بناءً على تحليل الوظيفة. مع تطبيق مؤشرات الأداء الرئيسية التي ستنعكس على كل توصيف وظيفي لتحسين تقييمات أداء الموظف في ظل القياسات المناسبة.

تعيين الوظائف

طوّر وظيفتك

تحقيق أهداف العمل من خلال تحديد وصف المناصب المطلوبة باستخدام تحليل الوظيفة لقيادة عملية التوظيف والاختيار المناسبة وخطة التدريب والتطوير اللاحقة. يهدف تعيين الوظائف إلى توفير لفهم أفضل لقيمة وأهمية كل وظيفة ووضعها بشكل صحيح في نظام التعويضات والمزايا.

اختيار الموظفين

دعّم موظفيك

مساعدة العمال في مرحلة التوظيف من خلال اختيار أفضل المرشحين وتسهيل عملية اختيارهم. الدعم في إعداد عقود العمل والشروط والأحكام بموجب قوانين العمل ولوائح التوظيف المعمول بها وضمان سير عملية التوظيف بس اسة بين المرشحين والجهة المعنية.

المقابلات

دعّم مقابلات التوظيف

ضمان اكتمال عملية الموارد البشرية في الوقت المحدد، وتلبية المتطلبات وبأقل تأثيرا على العمليات اليومية. سيتم تقديم الاستشارات المهنية بشأن أي قضية أو حالة من قضايا الموارد البشرية، ونجري مقابلة مع كل مرشح قبل الترشيح، ونحن على استعداد لحضور المقابلات مع المرشحين المحتملين وتقديم الدعم أثناء عملية المقابلة للمساعدة في اختيار الشخص المناسب وفقًا لمعايير التقييم المرجحة المبنية للشركات والمؤسسات والمنظمات.

اكتساب المواهب وانتهاز الفرص

عزز موهبتك

تقديم خدمة استثنائية للمواهب المبتدئة ومتوسطة المستوى التي يتوقعها المرء عند البحث على المستوى التنفيذي. نحن نعمل على التعرف على المرشحين قبل تقديمهم لعملائنا. نجري مقابلات مع المرشحين قبل تقديمهم للتأكد من أنهم يرقون إلى المعايير بناءً على الاحتياجات والمتطلبات، نقدم أفضل الموارد والمواهب للتأكد من إجراء العملية بسرية وإكمالها في إطار زمني مناسب.

خدمات كشوف المرتبات

عزّز مجهودك

إن وجود نظام كشوف مرتبات مناسب ومنظم جيدًا يوفر لك الكثير من الوقت والجهد من خال إنشاء خدمات كشوف رواتب منظمة جيدًا وفعالة ودقيقة وجدول رواتب شامل وإيصالات دفع وأنظمة حساب الرواتب ومتابعة الدفع وأي استشارة متعلقة بالحوافز والمزايا والمدفوعات، والمكافآت، والخصومات، والبدلات.

إدارة المكافآت

عزز الجودة

للتوافق مع إستراتيجية أوسع لرأس المال البشري لجذب أفضل الموظفين المتاحين في السوق وتحفيزهم والاحتفاظ بهم. نحن نساعد في التعرف على السلوك النموذجي والنتائج التي تفوق توقعات الأداء العادية للوظيفة ومكافأتها في الوقت المناسب وتتضمن عملية مستمرة للبحث عن المساهمات التي تستحق التقدير.

تنمية الافراد

تنمية أفضل المواهب

انتقاء الفرص الرائدة، والتعلم والتطوير في المهام الصعبة، والحفاظ على المرونة في العثور على المسار الوظيفي الخاص بك.

التطبيق المهني –

منصة حجر اكسل للتوظيف -HERP

من المنزل إلى مهنة – نحن في حجر اكسل:

نساعد الأشخاص المؤهلين على بناء مسارهم الوظيفي بشكل واضح من خال بناء سيرة ذاتية هادفة

نساعد الطاب على البدء في بناء مسار حياتهم المهنية من خلال بناء سيرة ذاتية قوية.

قم بالوصول إلى المنصة باستخدام الرابط أو QR: